企业知识产权管理创新的概念

　　只有开展自主创新,才能不断实现产品的更新换代,才能真正掌握世界先进技术,才能在国际竞争中立于不败之地.我国已确立了以自主创新为中心的科技工作思想,《科学技术进步法》第二条明确规定:"国家坚持科学发展观,实施科教兴国战略,实行自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科学技术工作指导方针,构建国家创新体系,建设创新型国家."这从法律层面上确立了自主创新的科技工作方针,也确立了构建国家创新体系、建设创新型国家的科技工作目标.目前,我国企业知识产权申请保护意识有了极大提高,自主知识产权成果明显增多,但知识产权的"含金量"以及转化率、利用率与西方发达国家还有较大差距.
　　企业知识产权管理创新的概念
　　管理创新是企业增强竞争力的需要,是企业永葆旺盛生命力的源泉.什么是管理创新（ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ）?经济学家约瑟夫?熊彼特于１９１２年首次提出了"创新"的概念.管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动.企业知识产权管理是指,企业的知识产权管理机构和管理人员,在企业相关部门的配合和支持下,为贯彻国家制度、促进企业技术进步和创新、保障自身合法权益、提高经济效益而对知识产权事务进行战略策划、规划、监督、保护、组织和协调等活动的总称.
　　企业实施自主创新战略,必须加强知识产权管理.取得知识产权是实现自主创新的重要标志,加强知识产权管理是保护自主创新成果的前提.具体而言,企业实施知识产权创新管理由以下两方面所决定的:一方面,企业内部管理创新的需求决定了企业应当实施知识产权创新管理.在知识经济时代,世界经济竞争模式由资本竞争转变为技术竞争,高技术产业成为知识经济的支柱.技术、竞争、市场的变化不仅对企业的创新提出了挑战,而且对企业的管理提出了新的挑战.企业不能仅仅践行所谓的"现代管理",更不能仅仅坚守２０世纪甚至１９世纪发明的管理理念,而是要打破传统管理的桎梏,进行管理创新,即从利润最大化向企业可持续发展转变,从传统要素竞争向企业运营能力竞争转变,从单一绩效考核转向全面绩效管理.总之,管理创新与制度创新并举,管理创新与技术创新协调,已成为现代企业保持竞争优势的重要趋势,而知识产权管理创新是企业管理创新的应有之义.
　　另一方面,知识产权自身的特点决定了企业应当实施知识产权创新管理.知识产权管理不同于传统的企业管理活动,具有知识性、法治性、国际性、动态性等特征.企业知识产权管理是企业经营管理的系统的重要分系统,企业知识产权管理水平是衡量其经营管理状况的重要标准,是企业获得、维持和增强市场竞争优势,提高技术创新能力和水平,实现外向型发展的重要保障,是实行国际化经营战略的软基础.总之,管理创新是知识产权管理特点和基本规律的反映,是企业进行科学管理的必然要求,是企业可持续发展的生命线.

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